授産活動で得た収益金をどのように分配するか、「給料分配規定」で定め、支払いを行っているが、メンバーも自分たちの給料について意識と意見を持ってもらいたいと願い、年2回開催している。その中で出た意見を充分に議論し、「給料分配規定」の改正で具体化している。構成メンバーはメンバーの代表者3名、職員の代表者2名である。

今までの具体的な改善例として、皆勤手当をつくったこと、時間外手当を増額したこと、土日の出勤時の昼食手当を作ったことなどがあげられる。

今後一般就労を目指す場合には、働くことと報酬の関係についてある程度の意識は必要であり、そのことは主体性を持った生活を営むことにつながっていくと考えている。